O último encontro do ano destacou conquistas de 2025 e projeções para o próximo ciclo
O Colégio de Entidades Regionais de São Paulo (CDER-SP) realizado na quarta-feira, dia 10 de dezembro, na Sede da Angélica, marcou o encerramento do ano, com balanços, homenagens e projeções estratégicas, destacando o papel das associações na consolidação das atividades do Crea-SP. Entre os destaques da jornada, a informação do registro de 23 mil novas empresas em 2025, empoderando a fiscalização e a abertura de novos postos de trabalho, com reflexos na adesão às entidades regionais. Além do reconhecimento de 10 entidades de classe pela excelência na prestação de contas e casos de sucesso em eventos desenvolvidos.
A presidente do Crea-SP, engenheira Lígia Mackey, abriu o encontro destacando a importância das parcerias que sustentam o trabalho do Sistema Confea/Crea. Ela fez referência especial à Mútua, ressaltando o papel da entidade na aproximação com os profissionais e associações, bem como pelo crescimento nos valores de financiamentos neste ano. “O número de associados da Mútua é resultado de um esforço conjunto, mas sabemos que ainda podemos avançar, trabalhar melhor a informação e ampliar ainda mais essa adesão”, afirmou.
Ela ainda parabenizou o coordenador do CDER-SP, Eng. Luiz Augusto Moretti, e o coordenador adjunto, Eng. Luis Gustavo Martinelli Delgado, pela união com as lideranças regionais, “essencial para fortalecer o atendimento às demandas dos engenheiros e profissionais ligados ao Crea-SP”.
Lígia Mackey também elogiou o esforço das entidades na prestação de contas e a maior aproximação com o poder público local. Ao projetar o futuro, ela observou que o planejamento dos eventos de 2026 já está em andamento e fez um chamamento à contribuição de todos. “Foi um ano de muito crescimento, porém podemos fazer ainda mais. A representatividade é o que nos permite levar projetos relevantes à sociedade, e o próximo ano promete ser ainda melhor”, concluiu.
Online, o presidente do Confea, Eng. Vinícius Marchese, destacou a importância de fortalecer o diálogo das associações com o poder público local, impulsionando projetos que gerem impacto real para a sociedade. Ele explicou que está em curso uma proposta de fomento nacional para apoiar iniciativas regionais para todo o País. “Estamos finalizando o projeto, a contrapartida é que as entidades procurem o poder público, se aproximem dos municípios e entreguem soluções que beneficiem diretamente a comunidade. A nossa intenção é aprovar esse investimento o mais breve possível”, afirmou.
Ele também reforçou que esse movimento exige um maior alinhamento entre o colegiado e o Crea-SP, especialmente diante da atuação rigorosa dos órgãos de controle. “Precisamos agir com estratégia e responsabilidade. O TCU está atento, e isso reforça a importância de fazermos tudo de forma sólida, transparente e com foco no interesse público”, completou.
Reconhecimento coletivo
Uma homenagem especial foi feita às 10 associações que se destacaram pela excelência na prestação de contas, refletindo o aumento da qualidade do trabalho realizado. “Quero entregar 20 ou 30 placas no ano que vem. Queremos que todos sigam esse exemplo e agradeço imensamente pelo trabalho de vocês”, elogiou a presidente.
As associações homenageadas foram: Associação dos Engenheiros, Agrônomos e Arquitetos de Americana (AEAA); Associação de Engenheiros de Botucatu (AEB); Associação Guaratinguetaense de Engenheiros e Arquitetos (AGEA); Associação de Arquitetos e Engenheiros de Guarujá (AAEG); Asetec Laranjal – Associação dos Engenheiros, Agrônomos, Agrimensores, Técnicos e Tecnólogos de Laranjal Paulista e Região; Associação dos Engenheiros e Arquitetos de Mococa (AEAM); Associação de Engenheiros e Técnicos de Mogi Mirim (AETMM); Associação dos Engenheiros e Agrônomos de Orlândia e Região (AEAOR); Associação dos Engenheiros e Arquitetos de Piracicaba (AEAP); e Associação dos Engenheiros e Arquitetos de Sorocaba (AEAS)
Casos de sucesso
Na reunião do CDER-SP foram apresentados projetos de eventos das associações com diferentes objetivos. Os resultados do Futureng (Futuro da Engenharia), com a exposição de projetos por estudantes de universidades públicas e privadas, foram destacados pelo Eng. Ronald França, presidente da Associação de São Bernardo e secretário municipal de Projetos e Obras das cidades do ABC. “Queremos ser agentes de mudança e retomar o interesse dos estudantes pela Engenharia. Temos até um novo curso de Engenharia de Resolução de Problemas na nossa cidade, e o Futureng nasceu justamente para debater esse futuro e criar um legado”, argumentou.
Ele lembrou que o evento, que já teve duas edições, contou com participação de universidades de todo o Estado e ações que aproximaram alunos do ensino médio de pesquisas práticas. “Buscamos romper essa ‘bolha’ e chegar aos jovens, com experiências reais e lúdicas. E será ainda melhor na terceira edição em 2026”, completou.
Outro evento destacado foi o Fórum da Associação dos Engenheiros e Agrônomos de São Manuel (AENSAM), voltado para Engenharias, Desenvolvimento Econômico e Políticas Públicas. De acordo com o coordenador adjunto do CDER-SP, Luis Delgado, um marco na aproximação entre a entidade e o poder público regional. “Nosso objetivo foi claro: aproximar os profissionais das necessidades reais dos municípios e estimular políticas públicas sustentadas com conhecimento técnico.Começamos em São Manuel e estamos ampliando para outras localidades da região”, afirmou.
Realizado entre 30 de outubro e 1º de novembro, o Construinova Litoral 2025 – Construindo Cidades Inteligentes, Inovadoras e Acessíveis consolidou-se como um dos principais eventos técnicos da região, reunindo profissionais, gestores públicos, estudantes e instituições de ensino. “Buscamos criar um ambiente de aprendizado, integração profissional e novas experiências para a região. Trouxemos atividades acadêmicas, vivências imersivas e reforçamos a visão de desenvolvimento de cidades inteligentes e conscientes”, destacou a Eng. Ana Paula de Lara, presidente da Associação Mongaguaense de Engenheiros e Arquitetos (AMEA).
Outro marco no ano foi a realização do 2º Fórum de Planejamento Urbano, realizado em São Roque, que reuniu representantes do Sistema Confea/Crea, gestores públicos e especialistas para debater soluções que integrem desenvolvimento urbano e turismo sustentável.
O avanço institucional alcançado ao longo do ano a partir da evolução das associações na gestão de recursos foi enfatizado pela chefe de gabinete e superintendente de Relações Institucionais e Comunicação do Crea-SP, Priscilla Marques. “Foi um ano de entregas fantásticas. O Conselho evoluiu muito e vocês (das associações) também cresceram em sua gestão. Estamos analisando as prestações de contas e vemos um trabalho cada vez mais eficiente, seguro e com um fluxo muito mais maduro. Queremos caminhar ao lado de vocês, qualificando processos e fortalecendo todo o Sistema”, complementou.
Resultados e avanços
A gerente executiva da área de Projetos e Planejamento Estratégico, Eng. Ana Claudia Rinaldi, apresentou para os representantes do CDER-SP um panorama das principais iniciativas conduzidas pela área ao longo do ano, destacando o reflexo crescente das ações voltadas à formação e proximidade dos profissionais. Somente nas últimas semanas, ela apontou, os programas Crea-SP Jovem, Programa Mulher e o Encontro de Influenciadores reuniram mais de mil participantes. “Vimos de perto a energia e a entrega de conteúdo dos eventos. Em 2026, queremos falar com mais profissionais e continuar ampliando essa rede, especialmente trazendo os influenciadores para dentro das associações”, afirmou.
Ela também comemorou a expansão dos espaços de inovação e compartilhamento. Somente em 2025, foram inauguradas seis novas unidades do CreaLab Coworking, totalizando 38 até o momento, e dois Espaços CreaLabs – um no Rodoanel e outro em uma universidade na cidade de Atibaia. Ao todo, mais de quatro mil profissionais utilizaram os ambientes ao longo do ano, número que deve crescer com a abertura de 14 novos espaços previstos para o primeiro semestre de 2026.
A gestora reforçou ainda o avanço da iniciativa do Banco de Talentos, que ganhou a adesão do Crea-MG, e os resultados expressivos, com mais de 4,7 mil profissionais cadastrados, 250 empresas participantes e mais de 200 vagas divulgadas desde junho até o momento. Ela revelou a expectativa de ampliar a iniciativa para o Sistema Confea/Crea em todo o País.
No campo da qualificação, o Programa Capacita consolidou-se como um hub de aprendizado, reunindo 600 horas de conteúdo, 15.745 inscritos e quase 30 mil profissionais alcançados em eventos ao vivo. “Estamos entrando em 2026 com trilhas novas e importantes, como BIM e Inteligência Artificial, teremos mais parceiros no marketplace e projetamos a evolução do nosso Clube de Vantagens, que agora se torna um programa ampliado de benefícios para a vida profissional e pessoal dos nossos associados”, destacou.
Outra vertente importante de conteúdo, o Crea-SP Jovem teve um ano intenso de atividades, aproximando estudantes e jovens profissionais da Engenharia em todo o Estado. “Seguimos trabalhando para incluir grupos de jovens e projetos voltados aos estudantes nos planejamentos das associações”, ressaltou a coordenadora do Crea-SP Jovem, Eng. Marcellie Dessimoni, ao relatar as grandes conquistas de 2025. Entre as iniciativas inéditas, ela destacou a Cartilha Orientativa para a criação de núcleos de jovens engenheiros e estudantes, a ser lançada em breve, e o projeto do podcast do Crea-SP Jovem, que será viabilizado em 2026.
O Programa Mulher, coordenado pela Eng. Marci Alves, também ampliou significativamente seu alcance em 2025, envolvendo alunas do ensino fundamental, médio e técnico, além de quase 1,8 mil universitárias em ações de mentoria e capacitação. Envolvendo projetos sociais, parcerias estratégicas e encontros com entidades e associações de classe, o Programa fortaleceu sua expansão e conexão, sempre com foco na equidade de gênero dentro do Conselho. “Os resultados são expressivos, com mais de 25 mil pessoas impactadas em 2025, um marco que reforça o papel transformador do Programa. Porém, mais do que esses resultados em números, estão as pessoas, e juntos somos transformação”, concluiu.
Outra mudança em curso é impulsionada pelo Comitê de Diversidade do Crea-SP. O engenheiro de produção e inspetor do Conselho por Rio Claro, Yves Rafael Carbinatti, e integrante do Comitê fez a prestação de contas da área, ressaltando o propósito de contribuir para a inclusão e representatividade de todas as pessoas dentro do Conselho. “Atuamos na promoção da diversidade e na inclusão de pessoas com deficiência e nos estruturamos em quatro eixos fundamentais: diagnóstico institucional; sensibilização, conscientização e letramento; diretrizes e procedimentos; e ações contínuas”, explicou. Em apenas seis meses de atuação, para ele, o Comitê registrou avanços significativos na promoção dos seus objetivos.